Scholing belangrijker dan afkomst

Het Ministerie van Economische Zaken heeft een onderzoek laten uitvoeren bij ondernemingen die regelmatig medewerkers aannemen met maximaal een afgeronde VMBO-opleiding.

Uit dit onderzoek blijkt dat opleiding en werkervaring de belangrijkste factoren zijn om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek. Geslacht en etniciteit (afkomst) spelen een veel kleinere rol.

Als sollicitanten eenmaal op gesprek zijn, dan gaat het vooral om kenmerken die direct waarneembaar zijn. Hierbij is het "absoluut noodzakelijk" dat de kandidaten zich in het Nederlands kunnen uitdrukken.

Verder zijn de volgende ongeschreven gedragscodes van invloed:

• niet te laat komen,
• verzorgde kleding,
• geen opvallende piercings,
• een goed oogcontact.

Taal- en sollicitatiecursussen vergroten de kans op een baan.